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用高質量人才工作推動高質量發展

發布時間:2019-03-27 11:02:36  來源:河北共產黨員網  河北黨網新聞熱線:0311-87908405
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  千秋基業,人才為本。故城縣以落實“人才強冀”戰略為導向,在樹立理念、優化機制、責任落實上求突破,努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創新創造的人才隊伍,為實現高質量快速發展厚植根基,注入新的動力。

  樹立正確的人才工作理念。故城縣始終堅持將人才隊伍建設作為強縣之基、發展之要,作為推動經濟社會高質量發展的直接動力源泉。堅持黨管人才原則,建立縣鄉黨委“一把手”抓人才工作的目標責任制,不斷提高黨管人才的質量水平。堅持統籌規劃,將“人才強縣”戰略納入社會經濟發展全局,進一步修訂完善《故城縣中長期人才發展規劃》,確保黨管人才工作落到實處。堅持協同推進,組織部門牽頭抓總,人事、農林、文教、衛計等部門各盡其責,注重發揮工商聯和社會團體以及企業家、專家在人才工作中的作用,形成齊抓共管的工作合力。堅持典型帶動。每年以“人才工作宣傳月”為載體,在各行各業評選“行業先鋒”,充分利用電臺、電視臺、報刊等媒體大力宣傳優秀人才先進事跡,激發干事創業動力。

  優化人才工作機制。在人才引進上,聚焦服裝服飾、車輛裝備制造、綠色印刷等主導產業發展需要,與國內重點高校、科研院所建立長期合作關系,重點引進“兩院院士”、國家“千人計劃”專家等領軍型人才;搶抓京津冀協同發展重大機遇,探索“京津冀研發+故城轉化”引才模式,吸引高端人才前來投資創業。在專業技術人才培訓上,實施高技能人才培育計劃,每年選拔50名高技能人才到高校學習深造;依托縣委黨校、職教中心“企業課堂”,采取專家授課、校企合作等形式,提高各類技術人才整體專業水平。在農村實用人才培養上,實施陽光工程、新型職業農民培育工程等項目,加大對農村實用人才培訓,讓“土專家”“田秀才”逐步成為農村脫貧致富奔小康的帶頭人。在人才開發利用上,圍繞全縣重點優勢產業和新興產業,努力為人才發展搭建平臺。同時以政府為主導,各類社會組織和個人廣泛參與,創辦各具特色的眾創空間,鼓勵優秀人才創新創業。

  強化組織部門牽頭抓總作用。做好人才工作是組織部門的一項重要職責,要全心全力為促進高質量發展集聚人才、用好人才、管好人才。要著力提升自身業務能力,認真學習貫徹習近平總書記關于人才工作的系列講話精神,認真貫徹落實全國、全省組織工作會議精神,掌握和精通人才工作的政策方針和工作方法。積極探索人才智力要素無障礙流入的有效途徑,從人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵等方面完善政策措施,著力構建掛職兼職、項目合作、技術聯姻、候鳥專家等方式的靈活引才機制,不求所有、但求所用的“柔性人才流動”機制,為各類人才在戶籍辦理、工商稅務服務、子女入學、住房等方面開設綠色通道,以最好的服務、最優的環境、最大的誠意匯聚人才,激勵他們創新創業。要著力提升人才工作服務中心、服務大局的能力,圍繞脫貧攻堅、經濟發展、城鄉建設等中心任務去謀劃推進人才工作,使人才工作與中心工作深度融合,實現以人才促發展、以發展聚人才。著力提升有效落實的能力,建立健全以目標責任制為核心的工作制度,確保中央和省、市有關人才工作部署有效貫徹落實。建立縣級領導干部“一對一”聯系優秀人才工作制度,傾聽人才呼聲,了解人才需求,及時研究解決問題,及時發現總結工作的新做法和新經驗,推動人才工作上臺階、上水平。

  (作者系中共故城縣委常委、組織部部長、統戰部部長)

責任編輯:劉迪_DW087

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