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“人才+”創新管理服務

發布時間:2019-03-27 10:57:57  來源:河北共產黨員網  河北黨網新聞熱線:0311-87908405
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  近年來,廣平縣以實施“人才+”為抓手,積極創新人才工作機制,圍繞人才引進、使用、培育、激勵、幫聯等方面謀篇布局,推進人才工作提質上檔,取得顯著成效。

  “人才+引進”活動,深化校企合作。借勢京津產業人才外溢機遇,主動對接省市重點人才工程,依托縣內院士工作站、院士成果轉化基地、企業技術研發中心,緊緊圍繞新興優勢產業廣泛開展引才引智活動,鼓勵企業加強與北京科技大學、河北工業大學等知名院校合作。2018年共柔性引進院士2名,其他高層次人才80余名、專業技術人員180余名,建成了5家省級以上企業科技研發中心,培育國家級高新技術企業8家、省級創新創業團隊2個、市級創新創業團隊3個,有力推動了廣平縣經濟社會各項事業蓬勃發展。

  縣委書記董鳴鏑(中)對鄉村產業發展進行調研

  “人才+項目”管理,加強項目和人才聯動。以產業項目“造”人才。大力培育設施菌菜、生態養殖、林果花卉、富硒農產品等五大特色產業,加強農村實用人才示范基地建設,培育農村產業致富能手,變“輸血”為“造血”,提高鄉村致富能力。近年來共引進農業產業項目50余個,挖掘培育鄉土人才6000余名。

  “人才+育才”管理,發揮優秀人才幫帶作用。進一步修訂完善了《廣平縣優秀專業技術人才選拔管理辦法》,全面實施“育月帶星”工作機制,向5名市管優秀專業技術人才和30余名縣管優秀專業技術人才提出育才目標,明確每名優秀專業技術人才“一對一”培育出一名業務骨干,“一幫十”帶出10名技術標兵。嚴格按照管理辦法進行動態管理,結合年度考核情況進行獎懲,確保了優秀人才最大限度發揮作用,促進了各類人才隊伍的發展壯大和素質提高。

  胡正寰院士(左)在指導技術人員

  “人才+待遇”管理,增強優秀人才獲得感。積極推薦優秀人才擔任“兩代表一委員”,努力提高人才政治待遇。近年來先后推薦了宋貴民、李春英等60多名優秀企業家、創業成功人士擔任“兩代表一委員”。嚴格落實各項獎勵、激勵政策,完善薪酬體制,提高經濟待遇。實施了科學技術獎勵辦法,對新認定的企業研發機構最高給予100萬元的補助。配套實施“鵝城英才卡”制度,堅持一卡通服務,提高生活待遇。有效強化了對優秀人才及其配偶、子女在生產生活方面服務,為各類優秀人才創新創業營造了良好環境。

  “人才+幫聯”管理,解決各類人才實際困難。實行縣級領導對口幫扶制度。縣級領導干部每人聯系一名優秀專家人才,實行“一對一”聯系,其他各單位領導班子成員要對單位內部優秀人才實行結對,了解他們的需求,解決他們的困難,為專家人才更好地發揮作用提供了組織保證。鋼諾公司因淬火冷卻工藝得不到改進,嚴重影響產品質量和銷售。包企縣領導得知這一情況后,及時召開協調會,明確縣科技局全程負責幫辦解決,最終促成了該公司與中國工程院胡正寰院士的成功合作,并建立了院士工作站。以此為契機,廣平縣一舉打開了利用京津高端人才推動縣域經濟發展的新局面。

責任編輯:劉迪_DW087

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